Een verdienmodel dat vrouwen klein houdt
Verbijsterd. Wat ooit een niche was, is nu mainstream. In Inside the Manosphere zie je hoe ideeën over vrouwen niet alleen gedeeld, maar verkocht worden - als strategie.
En dat blijft niet online. Het beïnvloedt hoe vrouwen worden gezien, behandeld en begrensd. Tijd om dat te benoemen voor wat het is.
Verbijsterd.
Miljoenen mensen kijken nu naar Inside the Manosphere. Naar mannen die uitleggen hoe vrouwen zich zouden moeten gedragen, wat ze “waard” zijn en welke plek ze horen te hebben.
En wat je in die docu ziet, is geen randverschijnsel meer waar je met afstand naar kunt kijken, maar een wereld die inmiddels groot genoeg is om invloed te hebben op hoe er naar vrouwen gekeken wordt, hoe er met ze gewerkt wordt en hoeveel ruimte ze krijgen.
Wat daar gebeurt, wordt verpakt als zelfontwikkeling of strategie, maar komt er in de praktijk op neer dat mannen geld verdienen met het voorschrijven hoe vrouwen zich zouden moeten gedragen. What the actual …
Je kunt prima een businessmodel bouwen, snel geld verdienen, groot bereik creëren. Maar als jouw verdienmodel draait op het beperken van de vrijheid, ambitie en positie van vrouwen, dan ben je niet aan het bouwen maar aan het afbreken.
Het is ook geen toeval dat dit steeds zichtbaarder wordt, juist nu vrouwen hun plek meer innemen, economisch zelfstandiger worden en minder bereid zijn zich aan te passen aan systemen die niet voor hen gebouwd zijn. Tegelijkertijd zakt Nederland op de Global Gender Gap Index.
Dit zijn geen losse bewegingen. Dit is dezelfde onderstroom.
Bij Workmode zie je elke dag het tegenovergestelde. Vrouwen die hun bedrijf runnen, calls doen met klanten, prijzen bepalen, onderhandelen, keuzes maken over hun werk en hun geld. Vrouwen die elkaar helpen - even meekijken naar een voorstel, iemand koppelen aan een klant, een fotograaf of marketeer aandragen die gewoon een paar tafels verder zit.
Je zit hier niet alleen te werken. Je zit hier tussen vrouwen die ook bouwen. Niemand die bepaalt hoe je je moet gedragen. Geen opgelegde rol. Geen spel waarin je je plek moet verdienen. Je werkt tussen mensen die hun plek al hebben ingenomen.
Je gaat sneller beslissen. Groter denken. Je werk serieuzer nemen. Niet omdat iemand je vertelt hoe het moet, maar omdat je ziet wat er gebeurt als vrouwen stoppen met zichzelf kleiner maken. Niet online. Niet in theorie. Gewoon, elke dag.
Geen beloftes van snelle groei of zelfoptimalisatie. Maar werk, keuzes en eigenaarschap.